hirdetés
hirdetés

Híres kísérlet

Miért savanyú a szőlő?

Kognitív disszonancia, amikor mást csinálunk, mint amit belső értékrendünk szerint jónak tartunk, majd ezt a belső feszültséget igyekszünk különböző módszerekkel feloldani. 

hirdetés

Ízelítő a cikkünkből:

A kognitív disszonancia jelensége a szociálpszichológia talán legnépszerűbb örökzöld slágere, 1957 óta kiemelt figyelemmel követik a kutatók. Leon Festinger azt állította, hogy amikor az ember észreveszi, hogy attitűdjei, gondolatai és meggyőződései egymással
inkonzisztensek,azaz mást csinál, mint amit belső értékrendje szerint jónak talál, az kellemetlen belső feszültséget okoz.Ezt hívjuk kognitív disszonanciának. Legismertebb példa erre a jelenségre a dohányzók érvelése köztudottan káros szokásuk megvédésére:
Pontosan tudom, hogy a dohányzás nem tesz jót egészségemnek, én mégis dohányzom, hiszen úgyis meg kell halni valamiben, ki akar sokáig, magatehetetlenül, kiszolgáltatottan élni. Ezt a jelenséget Festinger úgy magyarázza, hogy a cselekedetünk és az értékeink,
attitűdjeink között feszülő kognitív disszonanciát redukálnunk kell, és ez akár attitűdváltoztatással is járhat.

Tegyük fel, hogy nagyon sokat készültünk egy állásinterjúra, töviről hegyire áttanulmányoztuk a vágyott cég történetét, tevékenységeit, még egy felkészítő kommunikációs tréningen is részt vettünk, és egy hosszú, nehéz kiválasztási folyamaton megyünk keresztül...

Szerző: Rét Zsófia

Cikkünket teljes terjedelemben lapszámunk megvásárlásával érheti el.

online lapszámvásárlás >> 
nyomtatott lapszámvásárlás >> 
online előfizetés >>
nyomtatott előfizetés >>

 

hirdetés
Ha hozzá kíván szólni, jelentkezzen be!
 
hirdetés
hirdetés

People skill, azaz a „skillek”, kompetenciák, erősségek királynője maga az emberismeret. Sok örömet hoz, ha van, és sok csalódást, ha ez nem az erősségünk. Meggyőződésem, miszerint én biztos jó emberismerő vagyok, az utóbbi fél évben igencsak megkérdőjeleződött bennem, amikor is nyílt órákat voltam kénytelen megtekinteni iskolaválasztás címszó alatt. Tovább...

Találkozzunk a Facebookon!