TED
A vérbeli vezető inspirálja az embereket
Simon Sinek TED-előadásában arról beszél, hogy az inspiráló vezető „belülről kifelé” kommunikál, azaz először azt mondja meg, miért is kell azt csinálni, amit, és csak később tér rá a hogyanra.
Ízelítő a cikkünkből:
Míg a Wright fivéreknek nem volt se pénzük, se diplomájuk, se kiterjedt sajtókapcsolataik, Samuel Pierpont Langley-nek ez mind megadatott. Ötvenezer dollárt kapott az amerikai hadügyminisztériumtól, a New York Times követte minden lépését, széke volt a Harvard egyetemen, és kapcsolatban állt az összes szakmabeli nagyágyúval.
A Wright fivérek mégis megelőzték, és a hírnév nekik jutott. Vajon miért? Hát épp azért, mert őket nem a hírnév hajtotta. Őket az ügy mozgatta, a cél és a hit. Hittek abban, hogy ha sikerül megépíteniük az első működőképes repülőgépet, akkor megváltoztatják a világot. Ez a hit és lelkesedés átragadt azokra is, akik velük dolgoztak, és vérrel, verejtékkel küzdöttek velük a sikerért, ami 1903. december 17-én be is következett.
A jó vezető inspirál, és az emberek maguktól követik, mert hisznek abban, amiben hisz. „Az embereket nem az győzi meg, amit csinálunk, hanem az, amiért csináljuk” – vallja Sinek.
Szerző: Barta Judit
Cikkünket teljes terjedelemben az Üzlet&Pszichológia aktuális lapszámának megvásárlásával érheti el.
online lapszámvásárlás >>
nyomtatott lapszámvásárlás >>
online előfizetés >>
nyomtatott előfizetés >>
