hirdetés
hirdetés

Híres kísérlet

A személyiséget felőrlő változások

Zimbardo böntönkísérlete sok mindenkinek ismerős lehet. De kérdés, hogy mit kezdjünk annak megdöbbentő tanulságával, és főleg mit kezdjünk ezzel egy munkahelyi környezetben. 

hirdetés

 

Ízelítő a cikkünkből:

Mint arról már sokan hallhattak, Zimbardo és kutatócsoportja 1971-ben a kísérlet kedvéért a Stanfordi Egyetem pszichológia tanszékének alagsorát egy valódi börtön mintájára rendezték be. A résztvevők újsághirdetésre jelentkeztek, ahol börtönszimulációs kísérletre kerestek önkénteseket, napi 15 dolláros fizetésért. A kutatók igyekeztek kiválasztani a 70 jelentkezőből azt a 24 férfit, akik a sok felmérő pszichológiai teszten a legstabilabbnak bizonyultak, jobbára középosztálybeli főiskolai hallgatókat. A kiválasztott alanyokat aztán két csoportra  osztották: a fele börtönőr lett, másik fele pedig rab. A felosztás pénzfeldobással, véletlenszerűen történt meg...

 

Cikkünket teljes terjedelemben lapszámunk megvásárlásával érheti el.
online lapszámvásárlás >> 
nyomtatott lapszámvásárlás >> 
online előfizetés >>
nyomtatott előfizetés >>

 

hirdetés
Ha hozzá kíván szólni, jelentkezzen be!
 
hirdetés
hirdetés

People skill, azaz a „skillek”, kompetenciák, erősségek királynője maga az emberismeret. Sok örömet hoz, ha van, és sok csalódást, ha ez nem az erősségünk. Meggyőződésem, miszerint én biztos jó emberismerő vagyok, az utóbbi fél évben igencsak megkérdőjeleződött bennem, amikor is nyílt órákat voltam kénytelen megtekinteni iskolaválasztás címszó alatt. Tovább...

Találkozzunk a Facebookon!