hirdetés
hirdetés

Belső kommunikáció

Beszélj hozzá! Ha kell…

Sok minden történik egy cég életében, várt és váratlan fordulatok. Ahhoz, hogy ezeket az ott dolgozók is megértsék és magukévá tegyék, nélkülözhetetlen a tudatos kommunikáció. 

hirdetés

 

Ízelítő a cikkünkből:

 

Félünk mindentől, ami másképp lesz, mint eddig volt. Az ősi evolúciós bölcsesség szerint „selten kommt was Besseres nach”, vagyis ritkán fordulnak jobbra a dolgok. A céges környezetben még bonyolultabb a helyzet, ha nagyobb változás köszönt be, a munkavállalók a létbizonytalansággal, vagy a korábbinál rosszabb munkakörülményekkel egymást rémisztgethetik, ráadásul a cég külső megítélését is veszélyeztethetik. A megváltozó szervezetben a békés, „business as usual”-időszakhoz képest még fontosabb szerepe van a belső kommunikációnak.

 

A szervezetek életében a csip-csup ügyektől kezdve a földrengésszerű változásokig minden a végletekig borzolhatja a kedélyeket. Elég az időjelentési rendszert, vagy az útelszámolási formanyomtatványt megújítani, kész a baj. Márpedig ennél szinte csak nagyobb horderejű ügyek vannak

 

Cikkünket teljes terjedelemben lapszámunk megvásárlásával érheti el.
online lapszámvásárlás >> 
nyomtatott lapszámvásárlás >> 
online előfizetés >>
nyomtatott előfizetés >>

 

hirdetés
Ha hozzá kíván szólni, jelentkezzen be!
 
hirdetés
hirdetés

People skill, azaz a „skillek”, kompetenciák, erősségek királynője maga az emberismeret. Sok örömet hoz, ha van, és sok csalódást, ha ez nem az erősségünk. Meggyőződésem, miszerint én biztos jó emberismerő vagyok, az utóbbi fél évben igencsak megkérdőjeleződött bennem, amikor is nyílt órákat voltam kénytelen megtekinteni iskolaválasztás címszó alatt. Tovább...

Találkozzunk a Facebookon!