hirdetés
hirdetés
hirdetés
Interjú Csányi Vilmos etológussal

Amikor az autópályán dugóba kerülve felhívom, hogy késni fogok, Csányi Vilmos nem hazudtolja meg magát a válasszal: „Ne rohanjon! Időnk van, az evolúció halad!”

Kontrollvesztett sötét oldalunk

Miért ment szét Angelina Jolie és Brad Pitt? Miért válnak meg cégek időnként a híres és sikeres vezetőiktől? Miért érnek véget életre szóló barátságok? Ennyi embert hagy cserben az emberismerete? 

hirdetés

Széles spektrumon mozognak a hr-es munkafeladatok: alapszinten a hr-es mások kéréseit hajtja végre, kimutatásokat rak össze, és többnyire softvereket, táblázatokat kezel. A skála másik pontján pedig a stratégiai hr áll, ahol elvárás a proaktivitás és kreativitás. A cél mindenképp ez kell, hogy legyen, ez viszi előre a céget, és nem mellesleg a hr-es karrierjét. (x)

Hazudj, ha tudsz!

Hazudj, ha tudsz sorozat hétről hétre nézők millióit szegezte a képernyők elé, ami nem meglepő, hiszen mikor ne vennénk hasznát annak,ha a másik fejébe láthatunk? 

Dr. Buda László-interjú: a hipochondriától a jó vezetőig

Ki a jó vezető? Milyen a jó szülő? Mitől betegszünk meg, és hogyan nézzünk szembe önmagunkkal? Kérdések, amelyek évek óta szembejönnek az emberrel. Dr. Buda László válaszai, amelyek viszont nem. 

Évek és a rutin: emberismeret a kiválasztásban

Az emberi lét alapvető törekvéseinek egyike, hogy szeretnénk minél egyszerűbb, gyors utat találni mások megismeréséhez. Főleg a munkaerőkiválasztásban. 

hirdetés
Céljaink megtalálása vektorelemzéssel

„Telnek-múlnak az évek, én meg arra eszmélek, hogy az életem máshol tart, mint azt korábban elképzeltem/ahol lennem kellene/amit várnak tőlem, netán amit épp megálmodtam évtizedekkel ezelőtt. Hol szúrtam el? 

Fejlődjünk a fejlesztésben!

Szülőként, tanárként, munkahelyi vezetőként biztosan kerültünk már olyan helyzetbe, hogy többet szerettünk volna kihozni másokból. Ilyenkor a siker a saját kreativitásunkon is múlik.

„Mit kíván a magyar nemzet?”

– Kisfiam, mondd meg, mi az a hajó!

– A hajó a vízen megy.

– Nem! A hajó egy vízi jármű. Ülj le!

„Édes istenem, ki beszél így? Ki mond ilyen szóösszetételt a való életben, hogy »vízi jármű«?” – teszi fel az adekvát kérdést Vekerdy Tamás gyerekpszichológus.

BELSŐ VS. KÜLSŐ KONTROLL

kontrollhelyelmélet szerint az emberek különböznek abban, hogy a viselkedésük következményeit és a velük történt dolgokat mivel magyarázzák. Te belső vagy külső kontrollos vagy? 

Stresszkezelés. Nagyon másképp.

Neked hogy telik egy munkanapod? Fáradtan kelsz? Már reggel az e-mailjeidet olvasgatod? Rohansz egész nap? Na, akkor állj meg, és olvasd el ez a cikket!

Gasztropszichológia

MIről árulkodnak étkezési szokásaink, túlsúlyunk vagy épp csontsoványságunk, és a legfontosabb: vajon néha szabad "bűnözni"? Miért?

Design és pszichológia

Egy ismerősöm lakásában van egy helyiség, ahova belépve folyton keresem a villanykapcsolót, és miután nem találom, ingerült leszek. Hogy miért? 

Több mint misszió, több mint vízió, több mint CSR – mi az?

Hiába beszélünk ipari korszakról, ipari ember nincsen, így lettek a XX. század intézményei meglehetősen emberellenesek. Ami megmentheti a világot, az a küldetéstudat. 

A legókockák pszichológiája

Építs egy tornyot! Mindegy, hogy milyen, mindegy, hogy mekkora! Mondanom sem kell, hogy tíz ember keze alatt tíz különböző megoldás született...

Philip Zimbardo–Robert Johnson–Vivian McCann: Pszichológia mindenkinek I-IV. Libri Kiadó

Vajon agyunk teljesítményének tényleg csak tíz százalékát használjuk ki? Lehetséges-e lelkileg csökkenteni a fájdalmat? Mi a munkahelyi siker titka? Mitől lesz boldog a házasságunk? Az élet fontos kérdései…

Egy kis segítség váltás előtti döntésekhez…

Az alábbi eszköz egy kis segítséget nyújt az önismeret elmélyítésében, erősségeink megtalálásában, ami utat mutathat a számunkra legjobb szakmai megoldás felé. 

Pszichofilmkritika – Teljesen idegenek

Mi történik, ha egy baráti társaság tagjai publikussá teszik egymás előtt saját hívásaikat, smseiket? 

hirdetés

People skill, azaz a „skillek”, kompetenciák, erősségek királynője maga az emberismeret. Sok örömet hoz, ha van, és sok csalódást, ha ez nem az erősségünk. Meggyőződésem, miszerint én biztos jó emberismerő vagyok, az utóbbi fél évben igencsak megkérdőjeleződött bennem, amikor is nyílt órákat voltam kénytelen megtekinteni iskolaválasztás címszó alatt. Tovább...

Jobxperience 2017

 

Jobxperience HR&Komm konferencia

 

Mitől érzi magát sikeresnek a munkavállaló? Valóban csak  a hr-es felelőssége? Kétnapos konferencia nem csak HR  szakembereknek.

Témáinkból:

 

  • Employer branding hitelesen: Hogyan legyünk vonzóak a munkakeresők számára?
  • Mitől érzi jól magát a munkavállaló és miért lesz elégedett a munkaadó?
  • Hogyan kommunikáljunk különböző témákat különböző munkavállalói csoportoknak?
  • Mire jó és mire nem a csapatépítés?
  • Miért megy el a munkavállaló?
  • Miért fontosabb a HR most?
  • Hogyan tartsuk a tobrozás költségét alacsonyan?

 

A részletes program a rendezvény oldalán olvasható.

Időpont: június 13-14.
Helyszín: Aquaworld Resort Budapest

Kontakt:
 Légrády Edit, This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. , + 36 1 430 4563

hirdetés

Partnereink

 

Magyar Coach Egyesület

Humán Szakemberek Országos Szövetsége

     International Coach                          Federation

                Országos          
     Humánmenedzsment                          Egyesület 
      
 

 

 
 

 

Találkozzunk a Facebookon!

Kövess minket a Google+-on