hirdetés
hirdetés

Belső vagy külső hajtóerő

Meddig és kiket motivál (?) a pénz

A személyiségünk nagy része igen jól mérhető a modern kori tesztekkel, így az is kiderülhet, hogy kit mi motivál. Mi van a pénzen túl…

hirdetés

 

Ízelítő a cikkünkből:

A vállalatvezetők örök dilemmája, hogy miként és hogyan motiválja a pénz a dolgozókat, és mikor jön el az a pillanat, amikor a munkahelyi teljesítmény már nem fokozható beígért béremeléssel vagy prémiummal. Akkor ugyanis más ösztönzőt kell keresni.

Meglepő eredményt hozott a PricewaterhouseCoopers (PwC) és az egyik londoni egyetem 2012-es nemzetközi felmérése, amely többek között arra kereste a választ, hogy ösztönzően hat-e a felsővezetők teljesítményére a pénz, valamint a magas fizetés garancia-e a cég és a munka iránti elkötelezettség fenntartására. Az 1106 felsővezető megkérdezésével végzett kutatásból kiderült...

 

Cikkünket teljes terjedelemben lapszámunk megvásárlásával érheti el.
online lapszámvásárlás >> 
nyomtatott lapszámvásárlás >> 
online előfizetés >>
nyomtatott előfizetés >>

 

László Éva Lilla
a szerző cikkei

hirdetés
Ha hozzá kíván szólni, jelentkezzen be!
 
hirdetés
hirdetés

People skill, azaz a „skillek”, kompetenciák, erősségek királynője maga az emberismeret. Sok örömet hoz, ha van, és sok csalódást, ha ez nem az erősségünk. Meggyőződésem, miszerint én biztos jó emberismerő vagyok, az utóbbi fél évben igencsak megkérdőjeleződött bennem, amikor is nyílt órákat voltam kénytelen megtekinteni iskolaválasztás címszó alatt. Tovább...

Találkozzunk a Facebookon!