hirdetés
hirdetés

Milyen a megbízható állásinterjú?

Interjúk, tesztek és játszmák

Hogyan lehet a legmegbízhatóbban megismerni egy állásra jelentkezőt? Mire érdemes odafigyelni az interjúknál, a képességteszteknél, a személyiségkérdőíveknél?

hirdetés

Ízelítő a cikkünkből:

.

Ha egy hr-es a tanácsomat kéri, hogyan ismerhetné meg legjobban a „különösen
fontos pozícióra” talált jelöltet, többnyire azt mondom: „házasodjatok össze”.
Elismerem, nem túl humoros válasz, de mint minden viccben, van benne igazság.
Megismerni valakit lényegében annyit jelent, hogy sokféle helyzetben megtapasztaltam
a viselkedését, és ezért nagy valószínűséggel meg tudom mondani, hogy ha
ilyen és ilyen helyzetbe kerül, így fog viselkedni.

Szerző: Dr. Klein Sándor

Cikkünket teljes terjedelemben lapszámunk megvásárlásával érheti el.

online lapszámvásárlás >> 
nyomtatott lapszámvásárlás >> 
online előfizetés >>
nyomtatott előfizetés >>

 

hirdetés
Ha hozzá kíván szólni, jelentkezzen be!
 
hirdetés
hirdetés

Képzeljünk el egy banális példát: egy számunkra fontos eseményt szervezünk, e-mailben kiküldjük a meghívót néhány barátunknak, és valakitől nem kapunk választ. Tovább...

Találkozzunk a Facebookon!