hirdetés
hirdetés

Vegyük észre a „vetítést” az állásinterjún!

Átlátni a szitán

Hiába áll rendelkezésünkre rengeteg módszer, személyiség- és képességteszt, a személyes beszélgetés sosem fog kimaradni egy felvételi folyamatból. De hogyan vegyük észre a „vetítést” az állásinterjún?

hirdetés

Ízelítő a cikkünkből:

Ami az interjúztatást illeti, sokan gondolják azt, hogy az ő érzékük nem csal: született emberismerők, akik átlátnak a szitán: elég egy interjú, és megmondják, ki vagy. Az igazság
azonban az, hogy az embereknek sokkal több lehetőségük van a színlelésre, a szerepjátszásra – szakszerűen: benyomásformálásra – egy személyes interjún, mint egy személyiségteszt vagy Assessment Center során.

Szerző: Magyarosi Dóra

Érdekli a folytatás? Cikkünket teljes terjedelemben lapszámunk megvásárlásával érheti el.

online lapszámvásárlás >> 
nyomtatott lapszámvásárlás >> 
online előfizetés >>
nyomtatott előfizetés >>

hirdetés
Ha hozzá kíván szólni, jelentkezzen be!
 
hirdetés
hirdetés

Képzeljünk el egy banális példát: egy számunkra fontos eseményt szervezünk, e-mailben kiküldjük a meghívót néhány barátunknak, és valakitől nem kapunk választ. Tovább...

Találkozzunk a Facebookon!