Esettanulmány
Menjek vagy maradjak?
2013. június 26. 15:50
Ügyfelem negyvenes éveiben járó felsővezető nő. Mindig csinos, naprakész, kompetens,
erős – és mindig rohan. Ugyanakkor, ha megérkezik, teljes mértékben jelen van abban,
amit tesz. Miközben ő maga is coachingszemléletben vezet, és több beosztottjának
kínálta már fel a coaching lehetőségét a fejlődés támogatására, ő maga évek óta most
tudta csak újra rászánni magát, hogy időt fordítson saját coachingfolyamatára – most
viszont elkötelezett ebben. Nevezzük őt itt Katalinnak.
Cikkünket teljes terjedelemben lapszámunk megvásárlásával érheti el.
online lapszámvásárlás >>
nyomtatott lapszámvásárlás >>
online előfizetés >>
nyomtatott előfizetés >>
