hirdetés
hirdetés

HR Komm verseny: meghosszabbított nevezési határidő

Szeptember 22-ig várjuk a nevezéseket az Üzlet & Pszichológia és Kreatív című lapok kiadója, a PPH Media által szervezett HR kommunikációs versenybe. A zsűritagok minden Magyarországon tevékenykedő cég saját vagy más vállalatok számára készített HR-tematikájú kommunikációs stratégiáit, anyagait, aktivitásait, kampányait díjazzák.

hirdetés

A versenyben a különböző cégek HR-rel és kommunikációval foglalkozó szakemberei, illetve ilyen tevékenységeket végző szolgáltató szervezetek, ügynökségek meg tudják mutatni legjobban sikerült munkáikat.

HRKOMM Award célja, hogy díjazza a Magyarországon futó, munkáltatói tevékenységhez kötődő különféle kampányokat, kommunikációs aktivitásokat.
Pályázni a 2015. június 30. és 2017. június 30. között, Magyarországon futott kommunikációs megoldásokkal lehet. Egy kampány több helyre is nevezhető.


Négy főkategóriában várjuk a HR kommunikációs megoldásokat, ezek:

I. Munkavállalók felé irányuló kommunikációs megoldások

II. Partnerek és leendő munkavállalók felé irányuló kommunikációs megoldások

III. HR kutatási megoldások

IV. HR innováció - Az év HR innovációs megoldása


További információ
 a versenyről ide kattintva, a verseny microsite-ján érhető el.

A pályázatok is ezen microsite-on keresztül, online felületen adhatóak be.

A pályázatokat szakmai zsűri bírálja el.

Zsűrielnök:

Bek-Balla László, Erste Bank Hungary, Head of HR

További zsűritagok:

Aczél Petra, BCE - Magatartástudományi és Kommunikációs Intézet, intézetigazgató
Bába-Szabó Magda, Generali, HR és kommunikációs igazgató
Balaton Anita, Café PR, ügyvezető
Bertalan Imre, OTP Bank, HR vezető
Chrenóczy-Nagy Judit, ICF magyar tagozat, elnök
Gábor Fanni, Üzlet & Pszichológia, főszerkesztő
Horváth Krisztina, SAP, HR vezető
Horváth-Magyary Nóra, K&H Csoport, Head of Communication
Iglódi-Csató Judit, GSK Pharma, kommunikációs igazgató
Pellion Ágnes, EY
Szabó Ibolya, Magyar Telekom, belső kommunikációs osztályvezető
Vándor Ágnes, PPH Media, ügyvezető
Vendler Balázs, Games for Business, ügyvezető

hirdetés
Ha hozzá kíván szólni, jelentkezzen be!
 
hirdetés
hirdetés

People skill, azaz a „skillek”, kompetenciák, erősségek királynője maga az emberismeret. Sok örömet hoz, ha van, és sok csalódást, ha ez nem az erősségünk. Meggyőződésem, miszerint én biztos jó emberismerő vagyok, az utóbbi fél évben igencsak megkérdőjeleződött bennem, amikor is nyílt órákat voltam kénytelen megtekinteni iskolaválasztás címszó alatt. Tovább...

Találkozzunk a Facebookon!