hirdetés
hirdetés
hirdetés
MEGJELENT!

A járványhelyzet miatt ezúttal ismét egy olvasóbarát PDF formátumban tálaljuk a legújabb Üzlet és Pszichológiát, és mivel így nem korlátozta semmi a terjedelmünket, még több cikk, információ bekerült. Például egy melléklet is. Előfizetőink emailben megkapják, aki viszont újságosnál szokta beszerezni, ide kattintson!

Ha lemaradtál, most pótolhatod!

Visszarendeződés okosan! című online konferencián rengeteg hasznos információ, tanács hangzott el a megszólaló szakértőktől. Ha lemaradtál, most letöltheted a konferencia teljes anyagát tartalmazó videofelvételt, mindössze 2900 Ft-ért.

hirdetés
2020. áprilisi-májusi lapszám

A járványhelyzet miatt ezúttal egy olvasóbarát PDF formátumban tálaljuk a legújabb Üzlet és Pszichológiát, és mivel így nem korlátozta semmi a terjedelmünket, még több cikk, információ bekerült. 

Barabási Albert-László-interjú

Barabási Albert-Lászlóval beszélgettünk arról, hogy mire számíthatunk az öregedésünk során kreativitásban, illetve hogy mi volt éelte legrosszabb döntése. 

Vigyázat, provokatív tartalom!

F. Várkonyi Zsuzsa több évtizedes pszichológusi és coach tapasztalatát összegezte a mai magyar segítői szakmai piac kihívásaival kapcsolatban.  

Egy bébiételmárka sikersztorija

Egy bébiételeket gyártó és forgalmazó vállalat évek óta küzdött már a konkurenciájával. Egy napon – a csődhöz közel – az ügyvezető igazgató összehívta az embereket, innoválásra kérve őket.... Hogy mi történt ezután?

hirdetés
Pszichológus a cégnél

Magyarországon még kevés olyan vállalatról hallani, amelyik teljes állású pszichológust foglalkoztat. A Green Foxnál négy pszichológus is van.

Nárcizmus a gyakorlatban

Egy nárcisztikus személyiségzavaros emberrel való találkozás a legtöbbünkből értetlenséget, bosszankodást, döbbenetet; akár dühöt vagy megbántottságot vált ki. Mit kezdjünk ezzel?

4 tipp

A pszichológia és a gazdaságtan sokat foglalkozott azzal a kérdéssel, hogy a jutalmak hogyan hatnak a motivációra. A hatás sok esetben egyedi, nem kézenfekvő...

Informális kapcsolatok ereje

Baráti kapcsolatok, informális csoportok, rejtett hálózatok minden vállalatban vannak – ez törvényszerű jelenség. A kérdés, hogy mit kezd ezzel egy vezető. 

Történetesen...

Azt már tudjuk, hogy történetmeséléssel könnyebben „el tudjuk adni” a céljainkat, ötleteinket, gondolatainkat – de vajon miért?

War for talent

Hogy néz ki az agilitás a mindennapokban? Azon belül is az employer brandingben? 

Bizalom a munkahelyen

Önbizalom kérdés a karrier? Biztos, hogy csak azért maradunk egy cégnél, mert annnyira szeretjük? És nem azért, emrt nem merünk kilépni? 

A nem tudás kora

Ahogy a szülői szerepek és fókuszpontok is változtak az elmúlt évtizedekben, úgy a vezetői feladatok is. De sokszor erről mintha nem vennénk tudomást... 

Esettanulmány

A pokol útja is jó szándékkal van kikövezve... Gondolhatjuk az alábbi kommunikációs bakikat olvasva. 

Pszicho-filmkritika: a QUEEN sztori

A QUEEN erejét - a tehetségük mellett - talán a tagok különböző személyisége és közös elhivatottsága adta.

Tanácsadás

Sok vezető magányosan ebédel, ami szimbolikus. Hogy lehet belülről jól kezelni a vezetői magányt? 

Gondolatok a jövő szervezetéről

A mesterséges intelligencia több területének fejlődése már ma is befolyásolja a munkakörnyezetünket, de olyan részei, mint a gépi tanulás és a robotika, alapjaiban fogják átalakítani azt az elkövetkező két évtizedben. Mit tehet egy vezető ma, ha nem akar lemaradni?

hirdetés

 

https://koronavirus.gov.hu/

Koronavírus-járvánnyal kapcsolatos hírek, információk a MedicalOnline-on

 

Képzeljünk el egy banális példát: egy számunkra fontos eseményt szervezünk, e-mailben kiküldjük a meghívót néhány barátunknak, és valakitől nem kapunk választ. Tovább...

hirdetés

Partnereink

Találkozzunk a Facebookon!