hirdetés
hirdetés
hirdetés
Interjú a sales jövőjéről Byssz Róberttel, a Philips globális értékesítési transzformációs vezetőjével

Hányan mertek eddig arra kérni egy biztosítási ügynököt, hogy játsszon nyílt lapokkal, árulja el, kitől mennyi jutalékot kap, majd ajánlja számukra – minden érdek nélkül – a legjobb csomagot? Cserébe megkapja a kiesett jutalékát. 

A diktatúrák lélektana

A szolgálólány meséje című sorozat Margaret Atwood azonos című regényén alapul, amely egy disztópikus, diktatórikus állam működését és kialakulását mutatja be. A visszaemlékezésekből kiderül, hogy a behódolt emberek ugyanolyan „normális”, hétköznapi, életvidám emberek voltak egykor, mint Önök vagy én.

hirdetés

Szeptember 22-ig várjuk a nevezéseket az Üzlet & Pszichológia és Kreatív című lapok kiadója, a PPH Media által szervezett HR kommunikációs versenybe. 

Interjú Csányi Vilmos etológussal

Amikor az autópályán dugóba kerülve felhívom, hogy késni fogok, Csányi Vilmos nem hazudtolja meg magát a válasszal: „Ne rohanjon! Időnk van, az evolúció halad!”

Kontrollvesztett sötét oldalunk

Miért ment szét Angelina Jolie és Brad Pitt? Miért válnak meg cégek időnként a híres és sikeres vezetőiktől? Miért érnek véget életre szóló barátságok? Ennyi embert hagy cserben az emberismerete? 

Hazudj, ha tudsz!

Hazudj, ha tudsz sorozat hétről hétre nézők millióit szegezte a képernyők elé, ami nem meglepő, hiszen mikor ne vennénk hasznát annak,ha a másik fejébe láthatunk? 

hirdetés
Dr. Buda László-interjú: a hipochondriától a jó vezetőig

Ki a jó vezető? Milyen a jó szülő? Mitől betegszünk meg, és hogyan nézzünk szembe önmagunkkal? Kérdések, amelyek évek óta szembejönnek az emberrel. Dr. Buda László válaszai, amelyek viszont nem. 

Évek és a rutin: emberismeret a kiválasztásban

Az emberi lét alapvető törekvéseinek egyike, hogy szeretnénk minél egyszerűbb, gyors utat találni mások megismeréséhez. Főleg a munkaerőkiválasztásban. 

Céljaink megtalálása vektorelemzéssel

„Telnek-múlnak az évek, én meg arra eszmélek, hogy az életem máshol tart, mint azt korábban elképzeltem/ahol lennem kellene/amit várnak tőlem, netán amit épp megálmodtam évtizedekkel ezelőtt. Hol szúrtam el? 

Fejlődjünk a fejlesztésben!

Szülőként, tanárként, munkahelyi vezetőként biztosan kerültünk már olyan helyzetbe, hogy többet szerettünk volna kihozni másokból. Ilyenkor a siker a saját kreativitásunkon is múlik.

„Mit kíván a magyar nemzet?”

– Kisfiam, mondd meg, mi az a hajó!

– A hajó a vízen megy.

– Nem! A hajó egy vízi jármű. Ülj le!

„Édes istenem, ki beszél így? Ki mond ilyen szóösszetételt a való életben, hogy »vízi jármű«?” – teszi fel az adekvát kérdést Vekerdy Tamás gyerekpszichológus.

BELSŐ VS. KÜLSŐ KONTROLL

kontrollhelyelmélet szerint az emberek különböznek abban, hogy a viselkedésük következményeit és a velük történt dolgokat mivel magyarázzák. Te belső vagy külső kontrollos vagy? 

Stresszkezelés. Nagyon másképp.

Neked hogy telik egy munkanapod? Fáradtan kelsz? Már reggel az e-mailjeidet olvasgatod? Rohansz egész nap? Na, akkor állj meg, és olvasd el ez a cikket!

Gasztropszichológia

MIről árulkodnak étkezési szokásaink, túlsúlyunk vagy épp csontsoványságunk, és a legfontosabb: vajon néha szabad "bűnözni"? Miért?

Design és pszichológia

Egy ismerősöm lakásában van egy helyiség, ahova belépve folyton keresem a villanykapcsolót, és miután nem találom, ingerült leszek. Hogy miért? 

Több mint misszió, több mint vízió, több mint CSR – mi az?

Hiába beszélünk ipari korszakról, ipari ember nincsen, így lettek a XX. század intézményei meglehetősen emberellenesek. Ami megmentheti a világot, az a küldetéstudat. 

A legókockák pszichológiája

Építs egy tornyot! Mindegy, hogy milyen, mindegy, hogy mekkora! Mondanom sem kell, hogy tíz ember keze alatt tíz különböző megoldás született...

Philip Zimbardo–Robert Johnson–Vivian McCann: Pszichológia mindenkinek I-IV. Libri Kiadó

Vajon agyunk teljesítményének tényleg csak tíz százalékát használjuk ki? Lehetséges-e lelkileg csökkenteni a fájdalmat? Mi a munkahelyi siker titka? Mitől lesz boldog a házasságunk? Az élet fontos kérdései…

hirdetés

People skill, azaz a „skillek”, kompetenciák, erősségek királynője maga az emberismeret. Sok örömet hoz, ha van, és sok csalódást, ha ez nem az erősségünk. Meggyőződésem, miszerint én biztos jó emberismerő vagyok, az utóbbi fél évben igencsak megkérdőjeleződött bennem, amikor is nyílt órákat voltam kénytelen megtekinteni iskolaválasztás címszó alatt. Tovább...

hirdetés

Partnereink

 

Magyar Coach Egyesület

Humán Szakemberek Országos Szövetsége

     International Coach                          Federation

                Országos          
     Humánmenedzsment                          Egyesület 
      
 

 

 
 

 

Találkozzunk a Facebookon!

Kövess minket a Google+-on