hirdetés
hirdetés
hirdetés
Szociálpszichológia a munkahelyen

Ami régen „jól jött” a fajfenntartásban, az ma már sokszor hátrányt jelent – főleg, ha munkahelyi viselkedésben ölt testet. Márpedig a munkahelyen sem tudjuk levetkőzni evolúciós örökségünket...

Interjú Szabó Edinával, az ÉRD NB I-es kézilabdacsapat vezetőjével

Interjúalanyunk felkérését körültekintő kutatómunka előzte meg, és nem véletlenül esett rá a választás… A francia válogatottban szerzett komoly tapasztalatával, tudatosságával, és azzal, hogy nőként vezet egy csapatot, már önmagában kitűnik a mezőnyből.

hirdetés
Ember a csoportban

Pszichológiai mérések bizonyítják, hogy nem tudjuk egy munkatársunk teljesítményét valósan megítélni anélkül, hogy figyelembe vennénk az illető iránt érzett szimpátiánkat. És vajon ennyit számít egy előléptetésben a kedveltség? Kiderül.

A status quo csapdája a munkahelyen

A CX-Ray 13 iparágat átfogó munkavállalói vizsgálata szerint a résztvevők 15 százaléka nem elégedett a fizetésével, és 22,6 százalékuk biztos benne, hogy egy éven belül elhagyja a cégét. Milyen okai lehetnek ennek? 

A generációs különbségek gyökerei

Divattá vált a generációkról beszélni, minősíteni a különböző korosztályok tagjait pro és kontra. Olvashattunk mostanában féltő cikket a jövő generációinak boldogtalanságáról, de megjelent részletes elemzés arról is, hogy valójában nincsenek is generációs különbségek.

Berendezés és jóllét

Bizonyára mindenki hallott már Britannia Artúr királyának kör alakú márványasztaláról. A bútor megrendelői valószínűleg tudtukon kívül, de figyelembe vettek környezetpszichológiai tényezőket is. Hogy miért?

hirdetés
People Analytics

Eratoszthenész már i. e. 256 körül megmérte a Föld kerületét. Hasonlóan régóta foglalkoztatja a gondolkodókat az ember működésének megismerése is.

Egy verseny tanulságai

Egy gamifikált versenyben, ahol a jó stratégiai gondolkozás és a csapatmunka vezet sikerre, kézzelfoghatóvá válik, hogy milyen képességek a legfontosabbak. 

Interjú

Csoknyainé Horváth Gertrúd húsz évvel ezelőtt kezdte pályafutását a dm-nél, és azóta együtt fejlődött, alakult a céggel...

Sportpszichológia

"A magyar vízilabda-válogatott csapatpszichológusaként számos alkalommal megtapasztaltam, hogy amíg a csapatot belső konfliktusok feszítik, addig a játék sem fog menni."

Csíkszentmihályi Mihály-interjú

A kis Csíkszentmihályi Mihálynak a bombák sújtotta Budapesten annyira elvonta a figyelmét a sakk, hogy elfelejtett maga körül mindent. Pár évtizeddel, több országgal és 21 kötet Jung-könyvvel később ebből a felismerésből született meg a flow-elmélet.

Pozitív pszichológia

Manapság már egyre több vezető veszi a fáradságot, hogy a pozitív pszichológia eredményeit is behívja a cégnél működő szemléletbe.

Bedarálva

Titokban mindannyian arra vágyunk, hogy imádjuk a munkánk minden percét, és lehetőleg még fel is töltsön, pedig egyszerűen nem lehetséges az állandó örömérzet.

Kritika

Az időgazdálkodás szó egyre kevésbé cseng ismeretlenül hétköznapi nyelvhasználatunkban. Még nem dobálózunk vele nap mint nap, de már kezd az életünk részévé válni. De mi van a szó tartalma mögött?

Interjú dr. Buzády Zoltánnal

„A világ legnagyobb szivattyúgyárának magyar leányvállalatánál járunk. Az egyik kollégának a fotózás volt a mániája, a cégnél is állandóan fotózni akart, de ezt a vállalati szabályzat tiltotta. A flow-t megismerve a főnök rájött: használni kell ezt a képességet, és megkérte a kollégát, mostantól csinálja ő a fotóriportokat a belső, céges újságba. 

3 kérdés, 3 hr-vezető, 3 válasz

Sorozatunk mostani epizódjában 3 kérdést tettünk fel 3 hr-vezetőnek. Azt igyekeztünk körüljárni, hogy náluk miért jó dolgozni.

Te melyik zónában vagy?

A flow-élmények teszik olyanná az életünket, amilyenről álmodunk. De vajon ki a felelős azért, ha nem találjuk meg a munkánkban a flow-t? 

Páros interjú a Be Smart Klub alapítóival

Kulcsár Károly és Horovitz Tamás egy házibulin ismerkedtek meg, és pár évvel később már egy közös vállalkozás keretében edukálták emberek százait havonta többször is. 

hirdetés

- Hogy ő? Ő a legtündéribb lány, akit ismerek: okos, vicces, kedves, segítőkész.

– Ugyanarról az XY-ról beszélünk? Arról az arrogáns, agresszív, rosszindulatú libáról?

– Mi vaaan?!

És tényleg, mi van? Hol az igazság?

Tovább...

 

hirdetés

Partnereink

Találkozzunk a Facebookon!